根据省局党组统一部署，2020年11月23日至2021年1月22日，省局第一轮第三批第二巡察组对Det365App党总支进行了巡察。2021年4月9日，巡察组向Det365App党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改责任履行情况

（一）提高政治站位，加强整改组织领导。巡察情况反馈会后，中心党总支立即召开专题会议，对巡察整改工作迅速部署并提出要求，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任单位和整改期限。总支书记全面压实第一责任，明确提出要提高政治站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放；班子成员、各分管领导严格落实“一岗双责”，对照问题层层分解整改任务，落实整改责任；各科室负责同志全面落实整改工作，思想认识集中统一到总支决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，层层传递压力，销号推进。

（二）全程跟踪督导，确保整改取得实效。针对整改工作进度，对反馈意见实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，主要领导亲自挂帅，对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。

（三）注重总结经验，建立整改长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果。真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进全面从严治党向纵深发展的过程，努力使各项工作再上新台阶。

二、反馈问题整改落实情况

（一）“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神系统性、针对性不强，学用结合不够；理论学习与核心职责结合不紧密，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导本单位工作做到学懂弄通、知行合一还有差距。”问题整改情况

一是强化政治理论学习，找准职责结合点。按照省委编办新批复的“三定”方案，人事科会同业务科室逐条梳理细化单位职能，统一下发各科室。重新梳理3个支部的年度学习计划，把习近平总书记关于市场监管的重要理论纳入学习内容，持续跟进学习涉及中心工作职责的重要内容。开展集体学习26次、专题学习13次、讲党课11次，结合工作情况，录制2部微党课视频、2部“我和我的支部”视频，不断增强学习的政治自觉，提高知行合一的能力。班子成员带头开展调查研究，严格做到学用结合，带队深入济南、潍坊、青岛等地纺织企业、帮扶一线开展专题调研3次，用履职实效性、工作业绩检验学习成效。

二是紧密贴近单位实际，开展集体学习研讨。按照党史学习教育要求，结合单位实际，总支和3个支部制定了《党史学习教育配档表》，与《Det365App党总支2021年集体学习研讨安排配档表》一体推进。3个党支部共开展集体学习39次，党总支集体学习研讨6次，16位同志围绕学习内容，结合工作实际，撰写16篇交流材料，做了重点发言，深入交流了心得体会和对于开拓纤监工作的理解思考，进一步提高理论学习的针对性、实效性。

三是丰富学习教育形式，提高理论学习效果。开展主题党日活动13次、现场教育5次，分别到莱芜战役纪念馆、小三线纪念园及省工委旧址开展“追寻红色足迹 传承红色精神”现场教育；赴济南工运史馆、山东工运史馆参观学习；到“四五党性教育基地”、“四五”广场开展党性教育；全体党员干部合唱《歌唱祖国》《我们走在大路上》2首红歌，进一步丰富了学习教育形式。集中检查党员学习笔记2次，查阅支部党建档案材料1次，对发现的记录不全、内容简单、抄写等问题进行了点评整改，评选优秀学习记录6篇在支部党建园地展示，激发理论学习动力。

（二）“适应机构改革职能定位，创造性开展工作意识不够强，成效还不明显。”问题整改情况

一是主动请示汇报，消除“等靠观望”思想。接到省委编办批复的“三定”方案后，我们及时向省局人事处进行了汇报沟通。目前，因省公务员局未对我中心单位性质进行确认，内设机构暂未调整。与省局相关业务处室进行了对接交流，并选派5人次到质量监督处、执法稽查局帮助工作，尽快做好业务、职能的转接。同时，协助质量监督处制发《山东省市场监督管理局关于开展再加工Det365质量问题整治工作“回头看”的通知》，承担质量监督处《Det365及Det365制品质量监督检查工作手册》《山东省棉花茧丝等Det365质量监督检查工作指引》的策划编辑，在全省范围内组织开展了再加工Det365生产经营行为集中整治、区域性学生服质量监测等工作，配合执法稽查局办理“涉嫌加工销售标识不符合棉花标准案”，主动出击、多方联动，消除“等靠观望”思想，积极适应新的职能定位。

二是创新工作思路，变局中开新局。制定《2021年茧丝质量监测试点工作方案》，注重产业链的下游及终端产品，注重新检验技术的应用，为全国纤监机构开展茧丝质量监测工作提供经验，开创监测新模式。积极参加山东省首届校服高峰论坛，并做了“学生服质量现状与分析”的发言，与参会单位进行深度交流，激发新的工作路径，开创工作新局面。申报“絮用Det365制品短Det365含量的快速测定方法研究”科研项目，协调省纺织服装协会推进团体标委会筹建，对2项国家标准、1项团体标准、1项企业标准进行研究审定，不断提高科技创新水平。

三是深入开展“我为群众办实事”活动。组织技术人员，先后深入20余家企业、技术机构进行走访调研，开展“我为群众办实事”活动。现场进行Det365质量提升政策、标准宣贯培训，与企业人员面对面交流，对生产质量控制、产品标注标识、号型选择等管控环节进行技术指导，解答企业关于学生服质量、标准、实验室设备等问题的咨询，提出建议措施。

（三）“意识形态工作抓而不实，不能准确掌握党员干部思想状况；抓思想政治工作存在不严不实现象，意识形态工作领导责任未得到有效落实。”问题整改情况

一是严格落实意识形态工作领导责任。2月19日、3月3日召开党总支会议，专题研究意识形态工作。认真学习了《习近平总书记关于意识形态工作的重要论述》，要求充分认识意识形态工作的重要性，切实落实党管意识形态原则，将意识形态工作作为党建工作的一项重要内容，做好日常督导工作，全面了解干部职工思想状况。根据《省局党组关于印发〈省委第十一巡视组专项检查省市场监督管理局党组落实意识形态工作责任制情况反馈意见整改落实分工方案〉的通知》要求，结合我单位实际，研究制定整改措施，对7项内容进行了排查整改。

二是健全完善意识形态工作机制。严格按照落实意识形态工作领导责任制有关要求，制定《关于开展意识形态安全排查防控工作实施方案》，6月份，对意识形态领域风险隐患进行了排查防控，注重分析研判，及时研究解决意识形态领域相关问题，形成意识形态风险排查报告，并上报省局。

三是严格抓好思想政治工作。认真落实《思想政治工作定期分析报告制度》，6月份集中开展了1次谈心谈话，听取党员群众意见，全面分析党员思想状况，形成上半年思想状况分析报告。对苗头性问题及时疏导，将问题化解于萌芽状态。3个支部对党员个人思想汇报材料，统一审核检查1次，对剖析不深刻、网络上下载等情况，进行了批评教育，重新提交。

四是加强意识形态阵地管理。选派政治素质高、综合能力强的人员负责单位门户网站及微信公众号的维护更新，对所有上传信息进行审核把关。制定印发了《网络安全工作责任制实施细则》，进一步明确和落实网络安全责任。加强对门户网站、微信公众号以及宣传展板、标语等宣传阵地自查，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量，用先进的思想道德文化占领意识形态阵地。

（四）“党建主体责任落实还有欠缺，党支部设置与业务发展紧密结合不够。”问题整改情况

一是压实全面从严治党主体责任。召开11次总支会议，专题研究全面从严治党工作8次，坚持党建与业务工作同部署、同推进、同落实，共讨论解决实际问题7个。对支部党建任务推进情况开展督导检查2次，在党支部标准化、规范化建设，提升党建质量水平方面，提出督导检查意见10余条。

二是健全完善党建工作机制。制定党总支书记抓党建工作问题清单、整改清单、责任清单，督导支部抓党建述职评议问题整改情况1次，层层传导压力，压实责任。3月26日，召开全面从严治党工作会议，安排部署2021年全面从严治党工作任务，印发《2021年党的建设工作要点》及任务分工安排，切实解放思想、提高站位、落实责任。

三是加强党建和业务互促融合。各党支部深入开展“对标学标”活动，建立“五学五比”对标达标指标体系，激励干部职工外学标杆、内比先进，着力打造忠诚履职的工作精神、“零差错”的工作标准、“一专多能”的工作团队、统筹创新的工作格局和党建引领的工作保障。目前，一专人员达98%，多能人员达75%。持续做好基层联系点对接服务，先后组织党员干部到3家企业开展联系帮扶，实地察看企业生产情况和质量状况，参观党建活动室，共同探讨党建工作。

（五）“抓廉政工作跟踪督导落实有差距，一抓到底的韧劲不足。”问题整改情况

一是严格落实廉政纪律要求。制定《关于严明2021年元旦、春节期间廉洁纪律的通知》《关于严明“五一”、端午期间廉洁纪律的通知》，严明节假日期间廉洁纪律要求，确保节日期间风清气正。制定《印发第一批风险点开展廉政主题党日活动的通知》《廉政风险防控工作方案》《党风廉政工作要点》，上报述职述廉问题整改情况报告。

二是加强廉政警示教育。坚持正面引导和反面警示相结合，深入开展党风廉政建设，组织党员干部观看了《永葆政治本色》《正风反腐就在身边》《强力打伞破网》等3部廉政教育片，传达学习山东纪委监委典型问题案例通报3次。

三是加强廉政风险防控。组织各单位开展廉政风险事项梳理1次，落实各类防控措施，实行动态排查、分级管控。开展明察暗访1次，到服务单位开展廉政跟踪回访3次，及时纠正工作中的失误与偏差，对发现的苗头性问题进行提醒。

（六）“执行制度规定不严格，还存在失之于宽、失之于软的现象。”问题整改情况

一是立即整改巡察指出的问题。对2019年4月预付购样品支出10800元，已经单位负责人补签。2019年5月职工外出参加《中国纤检》杂志社培训班，取得的发票已由开票单位补盖印章。2019年4月支付二环北路实际发生的办公水电费35655.50元，已由鲁能康桥物业公司补盖印章，并由本单位物业人员签字确认。

二是举一反三，严肃开展内部自查。对鲁能康桥物业公司2018-2019两个年度的24份原始凭证进行了自查，对自查发现的未签字盖章问题立即进行整改。重新设计、印制出差审批单，保证审批事项完整、轨迹可查。对2019年100余本支出审批单据全部进行了自查，对自查发现的问题及时进行整改。

三是加强财务制度建设。严格执行单位财务管理办法，落实三重一大相关规定，规范大额资金使用管理。成立内部控制领导小组，梳理明确预算业务管理、政府采购业务管理、建设项目管理等经济活动的关键岗位职责分工。强化审核监控，对重点项目开展预算绩效评价。制定出台财务管理办法，明确资金大额支出集体研究的额度，并严格执行。

三、巩固深化整改成效要求

经过全面整改，Det365App党总支切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励。但我们清醒地认识到，这些成果是初步的，还需要长抓不懈、持续用力。

（一）巩固整改成效。深刻反思存在的问题，进一步增强党建主体责任意识，引导党员干部在信念上更加坚定，在认识上更加清醒，在作风上更加过硬，在工作上更加务实。对已完成的整改任务，巩固整改成果；对需要长期坚持的，持续抓好专项整治。

（二）落实主体责任。强化主体责任意识，进一步筑牢思想防线，强化思想教育，严格落实民主议事制度、“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策，强化党务、Det365App，积极接受监督。

（三）强化责任担当。以此次巡察发现问题为警示，着力解决问题，促进整体工作效能提升。把巡察工作与党史学习教育结合起来，与做好纤监中心各项工作结合起来，以发展为主题，以稳定为中心，进一步提高履行全面从严治党主体责任的能力和水平。

全面从严治党永远在路上。Det365App党总支将继续严格对照巡察反馈意见，紧紧盯住整改重点，保持力度不减、节奏不变，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫。以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，抓好整改落实，不断将全面从严治党引向深入。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0531-87932969 联系地址：济南市经二路343号

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中共Det365总支部委员会

                     2021年8月10日